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原标题：社保缴满15年后能坐等退休吗？各人解读

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中新网北京10月12日电（记者 李金磊）日前，“社保缴满15年后能坐等退休吗”的话题登上热搜。

社保缴费满15年后，简直能坐等退休吗？受访各人默示，养老保障缴费满15年仅仅喜跃了领取待业金的一个必要要求，商量到待业金是多缴多得、长缴多得，饱读舞参保东谈主员多缴费、长缴费。另外，缴费满15年后，员工在任必须不绝缴费，而纯真办事东谈主员不错自发选拔是否不绝缴费。

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15年是养老保障的最低缴费年限

社保一般包括养老保障、医疗保障、生养保障、休闲保障和工伤保障。

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东谈主社部的数据露出，基本养老、休闲、工伤和生养保障参保东谈主员已别离达到10.57亿东谈主、2.4亿东谈主、2.94亿东谈主和2.46亿东谈主。国度医保局数据露出，纵脱2022年底，世界基本医疗保障参保东谈主数13.4亿东谈主。

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由于社保澌灭东谈主数繁密，因此，上述问题备受关怀。

笔据《中华东谈主民共和国社会保障法》，插足基本养老保障的个东谈主，达到法定退休年岁时累计缴费满十五年的，按月领取基本待业金。

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国务院发展扣问中心群众惩处与东谈主力资源扣问所扣问室主任冯文猛对中新财经记者默示，按当今的法例，养老保障缴够15年，参保东谈主员退休之后就不错领取待业金，然而不淡薄在缴满15年之后就中断缴费。

他指出，因为养老保障罢免“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高，缴费年限越长，将来个东谈主领取的待业金就会越多。是以，15年仅仅养老保障的最低缴费年限，在此基础上不绝缴费，将来能普及待业金水平，个东谈主的老年生存才更有保障，因此，饱读舞各人多缴费、长缴费。

在任员工缴费15年后仍需不绝缴费

笔据《中华东谈主民共和国劳动法》，用东谈主单元和劳动者必须照章插足社会保障，交纳社会保障费。

《中华东谈主民共和国社会保障法》法例，员工应当插足基本养老保障，由用东谈主单元和员工共同交纳基本养老保障费。无雇工的个体工商户、未在用东谈主单元插足基本养老保障的非全日制从业东谈主员以额外他纯真办事东谈主员不错插足基本养老保障，由个东谈主交纳基本养老保障费。

冯文猛默示，笔据上述法例，若是你属于在任员工，社保缴费满15年后，是需要不绝缴费的，这属于强制法例，亦然员工的职权，在任员工要应缴尽缴。

也等于说，独一员工与用东谈主单元存在劳动干系，即使在达到法定退休年岁前已累计缴费满15年，用东谈主单元仍是应当按照推断法例为员工参保缴费。

关于纯真办事东谈主员来说，是自发参保缴费的，因此，养老保障在缴费满15年后是否不绝缴费，不错解放选拔。

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冯文猛淡薄，毕竟养老保障缴费年限瑕瑜干系着改日个东谈主领取待业金水平的高下，饱读舞纯真办事东谈主员在要求和才调允许的情况下，尽量提高缴费年限。

一些方位医保最低缴费年限高于15年

事实上，除了养老保障，社保还包含了医疗保障、生养保障、工伤保障和休闲保障。对劳动者而言，一朝停缴社保，后续碰到生病、生养、工伤或休闲，或将得不到相应的保障。

以员工医保为例，冯文猛教唆，员工医保若是缴费满15年后不再缴费，那就无法不绝享受医保待遇。

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《中华东谈主民共和国社会保障法》法例，插足员工基本医疗保障的个东谈主，达到法定退休年岁时累计缴费达到国度法例年限的，退休后不再交纳基本医疗保障费，按照国度法例享受基本医疗保障待遇；未达到国度法例年限的，不错缴费至国度法例年限。

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冯文猛指出，员工医保也有最低缴费年限，事关退休后能否享有免缴医保费的阅历。在好多方位，员工医保的最低缴费年限高于15年，是以，若是缴费满15年后中断缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费阅历的享受。

当今，不少方位的医保最低缴费年限为男满25年，女满20年体球网即时比分手机最新版本，有的方位要求男满30年，女满25年。